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湖北省機關事業單位高級技師考評委員會工作管理辦法


【發稿時間 :2011-08-10】

鄂人薪函[2005]24號



各市、州、直管市、神農架林區人事局,有關單位:



    現將《湖北省機關事業單位高級技師考評委員會工作管理辦法(試行)》印發給你們,請結合實際,認真組織實施。



                           湖 北 省 人 事 廳



                       二○○五年八月二十九日



    湖北省機關事業單位高級技師考評委員會工作管理辦法(試行)



第一章  總   則



    第一條 為了規范我省機關事業單位高級技師考評委員會的組織管理工作,確保高級技師考評工作順利進行,根據國家人事部關于高級技師等級規范的有關規定,結合我省實際,制定本辦法。                         



    第二條 湖北省機關事業單位高級技師考評委員會(以下簡稱省高技考評會)是負責對全省機關事業單位申報高級技師的人員進行考評工作的組織。



    第三條 省高技考評會本著客觀、公正、公平的原則,依照政策、標準和程序,為用人單位科學、合理地使用人才提供評價服務。



    第四條 省高技考評會在湖北省人事廳的指導和監督下開展工作。



第二章  組織機構



    第五條 湖北省機關事業單位高級技師考評委員會委托省人事考試院負責組建。主要職責是:在規定的考評權限內,按照考評標準和考評程序,對被考評對象的理論素養、技能水平、工作業績和職業道德等進行評議,確定被考評對象是否具備高級技師資格。



    省高技考評會下設若干專業考評組和辦公室。



    第六條 省高技考評會按照專家庫的方式組建,每年根據考評工作需要,從考評專家庫中抽選若干委員作為年度執行考評委,參與考評會或專業考評組的工作。



    第七條 專業考評組負責組織對本專業工種被考評對象進行考評,對提交的材料作出綜合評價并提交省高技考評會。各專業考評組一般由5名專家組成,設組長1名,組長參加高技考評會。



    第八條 省高技考評會辦公室負責省高技考評會的日常工作。辦公室設在湖北機關事業單位工人技術等級考核辦公室(以下簡稱省工考辦)。



    第九條 省高技考評會設主任考評委1人,副主任考評委2人。主任、副主任考評委和專業考評組組長由省人事考試院指定。省高技考評會中中青年專家(50歲以下)應占三分之二。



第三章  評委條件及權力、義務



    第十條 省高技考評會委員需具備以下基本條件:



    1、學術造詣深,知識面寬,在本專業同行專家中有較高的知名度,熟悉本專業國內外最新技術現狀和理論研究動態;



    2、有豐富的實踐工作經驗,較全面掌握本專業有關的技術標準、技術規范和技術規程,參加過本行業、本專業領域或市州、省部級以上成果評估、項目鑒定或有解決重大、疑難技術問題的經歷;



    3、政策觀念強,作風正派,辦事公道,身體健康,自覺遵守職業道德和考評紀律,熱心高級技師考評工作。



    第十一條 省高技考評會委員專家庫,按每個工種推薦8-12名人選,經省人事考試院審查同意后,簽定聘用合同,聘期一般為四年,頒發由省人事考試院統一印制的聘書。



    第十二條 省高技考評會委員推薦人選需填寫《湖北省機關事業單位高級技師考評委員會委員審批表》(附件1)一式二份,報送省高技考評會辦公室。被推薦人選經省人事考試院審批同意后,審批表存省高技考評會辦公室和被推薦人檔案中各一份。



    第十三條 省高技考評會委員因工作調動、專業崗位變動、離退休、違反評審工作紀律或出現其它情況不能履行職責時,由省高技考評會辦公室負責及時進行調整和增補。



    第十四條 省高技考評會委員的義務和權利:



1、按照省高技考評會的分工安排,盡快熟悉被考評對象的考評材料,了解各方面意見;



2、認真對被考評對象的能力、水平、業績和論文、成果、獲獎等方面情況進行綜合評估,評議被考評對象是否具備高級技師的水平;



3、考評結論應實事求是地填寫,力求全面、準確,杜絕憑個人感情辦事和弄虛作假現象發生;



4、嚴守考評工作紀律和秘密,不得向外泄露高技考評會有關考評情況;



5、取得適當勞動報酬。



第四章  考評工作紀律



    第十五條 省高技考評會委員和考評專業組成員在召開會議前三日內經抽選確定后通知本人。



   第十六條 考評委員應嚴格遵守以下工作紀律:



1、準時參加考評會議,并按規定程序進行考評工作;



2、不向外泄露其他考評委員的姓名、電話、地址、工作單位等信息;



3、不對外接受有關考評情況的查詢;



4、認真履行職責,不得徇私、放寬標準條件以及出現其他有礙公正考評的行為;



5、考評委員有直系親屬參加考評時,應主動告知并予回避;



6、如有特殊情況不能參加考評時,應及時向考評專業組負責人請假,批準后方可缺席。



    第十七條 考評采取實名投票表決制,考評委員本人當場簽名后考評結果有效。因故未參加考評會的考評委員不得事先投票或請其他考評委員代為投票,也不得事后補投票。



第五章 考評工作程序



    第十八條 考評材料的報送。



(一)單位人向單位人事部門提交考評所需的全部材料,由單位人事部門對申報人所報材料的真實性進行確認后按規定加蓋公章。社會人直接向當地政府人事部門提交考評所需的全部材料。



(二)考評材料包括以下種類和數量:



1、《湖北省機關事業單位高級技師申報人員綜合材料一覽表》一式7份;



2、學歷證書原件及復印件各1份;



3、技師資格證書或工程師、講師等中級專業技術職務任職資格證書原件及復印件各1份;



4、獲獎證書(近5年的獲獎證書)原件及復印件各1份;



5、最高水平成果或論文(至少一篇,字數不少于2000字)一式7份;



6、非本工種轉評本工種審批表(附件2);



7、破格人員資格審查表(附件3);



8、以上材料中1、5、6、7均需報電子文檔。



(三)省工考辦及市、州人事局對轄區內申報人的考評材料的原件和復印件進行審查,并在復印件上加蓋公章。



(四)全省申報人的考評材料送省高技考評會辦公室,高技考評會辦公室根據上報的材料,按工種分別填寫《高級技師考評人員名冊》(附件4),各考評專業組根據花名冊接收考評材料。



    第十九條 考評材料的接收。



(一)各考評專業組指定專人接收考評材料,清點考評材料的種類、數量是否齊全,內容填寫是否規范、完整,推薦手續是否完備。



(二)考評材料清點后,考評材料的交接人在《高級技師考評人員名冊》上簽字。



    第二十條 省高技考評會辦公室考評前的準備工作:



(一)確定考評會議時間、地點,并通知每個考評委員,到會考評委員應達三分之二以上方可召開考評會議。



(二)準備考評會議所需的《高級技師考評專業組委員考評意見表》(附件5)、《湖北省高級技師考評結果統計表》(附件6)及相關用品等。



    第二十一條 省高技考評會辦公室在考評前,組織年度執行考評委員進行考評業務培訓,學習各工種高級技師考評條件、有關考評政策和考評工作規則等,明確考評紀律和要求,討論需要明確和統一認識的有關問題。



    第二十二條 召開考評會議:



(一)將考評材料和《高級技師考評專業組委員考評意見表》分發給每位考評專業組委員。讓考評專業組委員熟悉和了解被考評對象呈報的考評材料。



(二)考評專業組根據國家人事部和湖北省人事廳《機關事業單位工人技術等級規范》中關于高級技師等級標準的要求進行考評。



(三)各考評專業組委員經過充分討論,在《高級技師考評專業組委員考評意見表》上注明自己的意見,對每個被考評對象是否具備高級技師水平進行實名表決。



(四)形成專業組意見后提交省高技考評會進行集中考評,由組長將本組所填寫的所有《高級技師考評專業組考評意見表》和統計情況交高技考評會主任考評委。



(五)由主任考評委負責組織召開年度考評會。主任考評委向考評委員逐一介紹被考評對象的基本情況,宣讀理論考試、技能考核結果,完成崗位職責和工作業績、獲獎等情況,并通報考評專業組意見。



(六)考評委員投票表決,贊成票超過到會考評委員人數三分之二以上者,考評通過。



(七)統計考評委意見,填寫《湖北省高級技師考評結果統計表》,主任考評委向全體考評委宣讀考評結果,確認無誤后,主任考評委和副主任考評委簽名。考評未通過人員不再復議,技能考核成績兩年考評有效。



    第二十三條 考評結果等有關材料一并送省高技考評會辦公室進行審查,審查的重點:



(一)《湖北省高級技師考評結果統計表》(附件6)二份。



(二)考評會議紀要一份,內容包括:執行考評委員名單,參評人數,考評通過、未通過人數、通過率等考評會議基本情況,有關問題的處理辦法及其它需要說明的事項。



(三)考評過程是否符合程序,表決結果是否填寫規范、清楚,同意票數是否達到規定的比例等。



第二十四條 省高技考評會辦公室對考評結果復核無誤后報省人事廳審批。



第六章  附   則



    第二十五條 考評結果經有關媒體公示一周,無特殊情況后,由省工考辦下發合格通知書。



    第二十六條 各市、州人事局,各有關單位和社會申報人接到合格通知書后,持填寫完整的《湖北省機關事業單位高級技師資格申報審批表》到省人事考試院辦理“高級技師資格證書”。



    第二十七條 本辦法(試行)由湖北省人事廳負責解釋。

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